通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、時間外手当、職務手当、その他各種手当など

サラリーマンの方は、「給料」という収入があります。

この給料ですが、所得税法では「給与所得」として課税されます。

給与所得は、総額の収入に対して一定割合（通常は80％程度）を掛けたものが給与所得として課税の対象になります。


さて、この課税の対象となる総収入にはどんなものが含まれるのでしょうか？


基本給、時間外手当、住宅手当、家族手当、資格手当、職務手当など


んっ！？


そうなんです！


通勤手当以外は、全て課税対象なのです。
（通勤手当も課税対象となる場合がございます。通常のルート以外を使っているとか。）



また、会社の出張などに際して支払いを受ける日当などは、非課税となります。

宿泊日当も一定額以内なら非課税となります。



なにー！

サラリーマンは税金払って損をしているじゃないかー！

と思う人もいるかもしれませんが、そんなことはありません。

給与収入の全額が課税対象ではなくて、一定額の控除（自営業者である場合の経費に該当する部分）がありますので、税負担の均衡は取れていることになります。
そして、サラリーマンは、帳簿をつけて確定申告をしなくても良い（特別な収入がある場合を除く）というメリットがあります。

帳簿って結構面倒なんですよ。



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